【明報專訊】唔少公司請人時會用到「負責人」或「經理」等字眼吸引應徵者，招聘機構華德士香港話，「職稱膨脹」係僱主為咗吸引同留人才嘅做法，並引用調查話，由於近期職稱描述混亂或過度誇大，40%管理層喺尋找合適人選時遇困難，另由於成效有限，今年只有30%僱主仲用緊高級職稱作為吸引或留住員工嘅策略。